Executive coach
Leidinggeven kan soms zwaarder weegt dan je had verwacht. De verantwoordelijkheid, de besluiten, mensen die naar je opkijken. Het stopt nooit.
Tegelijk merk je dat de gesprekken die ertoe doen, met weinig mensen kunt voeren. Dat kan eenzaam zijn.
Daar begint mijn rol als executive coach. Ik help je afstand te nemen van de operatie, spar met je, ben kritisch én begripvol, en help je zien wat je in de drukte over het hoofd ziet.
Leiderschap vraagt veel van je
Geen enkele directeur of ondernemer die ik begeleid, heeft een tekort aan kennis of ambitie. Waar het ze aan ontbreekt is ruimte. Om eens goed na te denken. Om te twijfelen, om hun gedachten te ordenen zonder dat iedereen meekijkt. Die ruimte is nodig voor helderheid, rust en betere besluitvorming.
Ik herken dat. Als ondernemer en voormalig directeur van verschillende bedrijven weet ik hoe snel je verstrikt raakt in torenhoge verwachtingen, teamdynamiek en eindeloze rijen cijfers. Die ervaring helpt me nu om als executive coach een luisterend oor te zijn voor jou.
Executive coaching is voor mij geen eindeloos traject vol modules, het is een relatie die langzaam maar zeker beter wordt. Waarin we onderzoeken wat er écht toe doet. Zodat jij kan ondernemen vanuit overzicht en vertrouwen, in plaats van vanuit standje 'overleven'.
Hoe ik werk als executive coach
Als executive coach werk ik persoonlijk met ondernemers en directeuren die rust en richting willen vinden in hun rol. Niet met modellen of standaardprogramma’s, maar in gesprekken waarin strategie, gedrag en besluitvorming samenkomen. Naast executive coaching bied ik nog een aantal trajecten aan:
Executive coaching
1-op-1 begeleiding voor ondernemers en directeuren die behoefte hebben aan een sparringpartner. We praten over keuzes, twijfel, druk en richting. Zonder oordeel, wel met scherpte en menselijkheid.
Meer lezen
Minimum Viable Company
Een kort traject waarin we je bedrijf terugbrengen tot wat echt werkt. Minder ruis op de lijn, meer focus, en meer rust in cijfers en structuur.
Ontdek het traject
InCompany groeistrategie
Een strategisch programma voor teams die toekomstgericht willen bouwen. We vertalen visie naar keuzes en ritme, ondersteund door AI-inzichten.
Lees meer
Strategie-executie
Begeleiding op de werkvloer om plannen levend te houden. Gericht op samenwerking, prioriteit en zichtbare voortgang.
Meer informatie
EffiScan
Een compacte analyse die binnen drie dagen helder maakt waar je organisatie vastloopt en waar ruimte ligt om te groeien.
Start de EffiScan
Wat alle trajecten gemeen hebben, is de manier van werken: dichtbij, eerlijk en doelgericht. Geen theorie waar dat niet nodig is, geen overdreven management terminologie. Wel gepassioneerde ondernemers die samen beter willen worden.
Wat levert executive coaching op?
De meeste ondernemers en directeuren hebben genoeg kennis, ervaring en visie. Wat ze missen, is een plek waar ze zonder voorbehoud kunnen nadenken, twijfelen en scherp worden gehouden. In mijn rol als executive coach ben ik die plek.
We bespreken beslissingen die ertoe doen: over mensen, groei, geld, strategie. Maar ook over de balans tussen werk en privé. Je krijgt soms advies, maar vooral tegenspraak, een luisterend oor en een spiegel.
Samen bediscussieren we wat er speelt. Dat levert zelfinzicht op, en beter leiderschap. Je ziet duidelijker waar het om draait, formuleert helder wat je wil bereiken en handelt met rust en overtuiging.
Veelgestelde vragen over executive coaching
Beginnen met executive coaching
Executive coaching begint met één goed gesprek. Een gesprek waarin je vrij kunt spreken, zonder agenda of verwachting. Daar merk je vanzelf of er genoeg 'klik' en vertrouwen is om verder te gaan.