Jij bent de baas. Maar met wie kan jij eerlijk in gesprek gaan? Je teamleiders kijken naar jou voor richting. Aandeelhouders of compagnons willen resultaat zien. Jij staat daar tussen, vaak zonder iemand die — objectief — met je meekijkt.

Je MT knikt ijverig ja. Is dat omdat je gelijk hebt, of omdat niemand je tegen durft te spreken? Er zijn conflicten die destructief worden, of sleutelmensen die vertrekken. Jij vraagt je af waar dat aan ligt. Bij een zware beslissing sta je er te vaak alleen voor, met je eigen twijfel als klankbord, terwijl je naar buiten toe sterk moet blijven.

En zijn er vast meer situaties waarin je een sparringpartner van buiten goed kan gebruiken.